为提前谋划2026届毕业生实习与就业工作，搭建实习与就业的无缝衔接桥梁，8月29日上午，人居环境学院召开2026届毕业生实习规划与就业衔接工作部署会。学院领导、毕业班辅导员及就业专员参加会议。

会议明确了2026届毕业生实习工作核心部署：一是制定实习计划，根据建筑设计、环境工程、城乡规划等不同专业特点，划定10优质实习单位作为校级实习基地，提供定向实习岗位；二是强化实习过程管理，建立双导师制（校内导师+企业导师），定期开展实习进度跟踪与问题反馈，确保实习质量；三是规范实习安全与考核，明确实习纪律、安全责任及考核标准，保障学生实习权益。

在就业衔接方面，会议提出三大举措：其一，同步启动就业指导，将简历制作、面试技巧、职业规划等课程融入实习前培训；其二，搭建“实习-就业”直通车，推动实习单位与表现优秀学生签订预就业协议，拓宽就业渠道；其三，建立就业动态台账，精准摸排学生实习意向与就业需求，针对性对接企业资源。

学院领导倪艳丰强调，要以实习为契机，强化校企协同育人，通过实习筑基、就业赋能，全力提升2026 届毕业生就业竞争力，确保实习与就业工作有序推进、成效落地。