时值2026届毕业生求职冲刺的关键阶段，为扎实推进重点群体就业帮扶政策落地见效，切实解决低保家庭毕业生求职难题，自5月起，学前教育与艺术教育学院充分发挥毕业班辅导员队伍力量，面向全院低保毕业生开展 "一对一、面对面" 专项职业岗位咨询活动。通过精准化服务为困难学子构建就业保障体系，以暖心举措助力他们在职场逐梦前行。
学院始终将低保毕业生等重点群体就业帮扶置于就业工作核心位置，严格执行 "一生一策" 动态管理机制。活动筹备阶段，辅导员团队以《2025 届毕业生就业档案》为依托，对低保毕业生的求职意向、能力短板、地域倾向、薪资期望等信息进行全面梳理与核实，特别标注学前教育专业 "保教岗位适配需求"、艺术教育专业 "新兴领域求职意向" 等个性化内容，同时，结合 "访企拓岗专项行动" 成果，从京津冀地区合作单位中筛选出 28 家优质企业，整理出 150 余个适配岗位，涵盖公办幼儿园助教、早教机构教师、艺术培训教学岗、文旅企业美育专员等多元类型，其中专为低保毕业生争取的 "绿色通道" 岗位达 32 个，显著提升岗位匹配精准度。
辅导员们化身专业 "职业规划师" 与贴心 "岗位推荐官"，围绕毕业生核心诉求提供定制化服务。针对学前教育专业低保毕业生普遍关注的公办幼儿园招聘流程、家园沟通技巧等问题，辅导员结合历年招聘实例，深入解析笔试要点与面试试讲技巧，并开展现场模拟问答；此外，辅导员还就求职创业补贴申领、基层就业政策扶持等政策内容进行重点解读，协助 3 名毕业生完成补贴申报材料准备工作。针对部分毕业生存在的求职焦虑情绪，开展一对一心理疏导，鼓励他们保持积极心态，主动把握就业机会。
下一步，学院将持续深化重点群体就业帮扶工作，计划组织低保毕业生专场模拟招聘会、优秀校友经验分享会等活动，并依托 "云端就业服务站" 持续推送精准岗位信息。严格落实 "123" 帮扶工作法，确保每位低保毕业生至少获得 1 次个性化指导、2 次技能培训、3 次精准岗位推介，全力推动低保毕业生实现高质量就业，切实做到 "一个都不掉队"，以实际行动践行就业育人使命。
